LEAD the FIELD

Motivation ist erlernbar!

Motivation

Motivation ist nicht alles – aber ohne Motivation ist alles nichts

Das Programm für alle Aufsteiger und Führungskräfte
1

BEGEISTERUNG WECKEN

Was nützen die besten Produkte, intensivste Schulungen und optimale Werbung, wenn es an Begeisterung mangelt?

3

MOTIVATION ERZEUGEN

Echter, starker und langlebiger Antrieb kommt immer aus dem Inneren eines Menschen. Alle Versuche, von außen zu motivieren sind äußerst fragwürdig.

2

DAS GLEICHE ZIEL VERFOLGEN

Wie viel Reibungsverluste sind zu überwinden, wenn deine Mitarbeiter und du selbst nicht am gleichen Strang ziehen?

4

DEN ANTRIEB AUFRECHT ERHALTEN

Auch du erlebst nicht täglich denselben Elan, durchläufst Zeiten des Stillstands und stellst dir gelegentlich die Frage, welchen Sinn das alles hat.

Für Aufsteiger und Führungskräfte

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Leistungssteigerungen

Das von Earl Nightingale entwickelte Selbstmotivations-Programm „Lead the Field – Übernehmen Sie die Führung“ ist der Schlüssel, Leistungssteigerungen bei Mitarbeitern zu erzielen und eigene Reserven durch systematische Entwicklung neuer Einstellungen und Verhaltensweisen zu erschließen.

Verbesserung der Einstellung

Die zwölf Lektionen konzentrieren sich voll auf eine Verbesserung der Einstellung zu sich selbst, zur eigenen Arbeit und zu den Mitmenschen. Denn Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens sowie eines Menschen werden weitaus mehr durch die innere Einstellung bestimmt als durch die vorhandenen geistigen Fähigkeiten.

Selbst-Motivation ist erlernbar!

Wie kannst du Motivation schaffen, innere Begeisterung entfachen und deine Batterie neu aufladen?

Manipulative Techniken und einfache Belohnungen nach dem Reiz-Reaktion-Prinzip verlieren immer mehr an Wirkung. Wahrer, starker und beständiger Antrieb entsteht immer nur aus deinem Inneren, aus ungestillten Bedürfnissen, persönlichen Träumen und Vorstellungen. Doch bei vielen ist diese Fähigkeit zu träumen oder Wünsche zu haben, durch eine Reihe von Enttäuschungen verkümmert oder blockiert.

Nur wenige können ihre vagen Idealvorstellungen in klare, motivierende, aber realistische Ziele umwandeln.

Du kannst deinen Mitarbeitern keine stärkeren Anstöße geben, als ihnen zu helfen, sich selbst zu motivieren. Selbstmotivation ist etwas, das man lernen kann!

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Das Zauberwort

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Lade dir hier hier das vollständige Kapitel „Das Zauberwort” des 12teiligen Audiolehrgangs herunter. Verschaffe dir so sich einen Einblick in das Weisterwerk von Earl Nightingale

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Antriebskräfte und Leistungssteigerung

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Gute Führungskräfte und sinnvolles Training können helfen, den immer anspruchsvoller werdenden Aufgaben besser gerecht zu werden.

Aber nur Eigenmotivation, basierend auf selbstgewonnenen Einsichten in die Zusammenhänge zwischen Denkmustern und Leistungen sowie Verhaltensweisen und Erfolgen, schafft die persönlichen Antriebskräfte für Leistungssteigerungen.

Selbstmotivation ist etwas, das du und deine Mitarbeiter lernen können. Sie ist ein Stück Lebenshilfe für alle, deren äußere Arbeitsbedingungen immer schwieriger werden und die vor neuen arbeitstechnischen und geistigen Herausforderungen stehen.

Wenn du es mit deinem beruflichen und privaten Erfolg ernst meinst, dann zögere keine Sekunde.

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Earl Nightingale

Sie werden zu dem woran Sie denken

Im Jahr 1950, mit 29 Jahren entdeckte Earl Nightingale zufällig, was viele schlichtweg als das Geheimnis des Erfolgs bezeichen. Es schien ihm zu einfach, um funktionieren zu können, aber weil er nichts zu verlieren hatte, versuchte er seine Erkenntnisse anzuwenden.

Schon innerhalb einer Woche verdoppelte er sein Einkommen. Eine Woche später hatte er es nochmals verdoppelt und sein Erfolg wuchs immer weiter. Sechs Jahre später verdiente er im Jahr 1956 mehr als eine Million Dollar und gehörte zu den Bestverdienenden seiner Branche.

Es wurde ihm bewusst, dass er wohlhabender war, als er es sich in seinen wildesten Vorstellungen je erträumt hatte. Als ihn Reporter fragten, was er nun tun werde, antwortete er:

„Ich widme mich fortan einer lebenslangen Leidenschaft: Ich werde die Motivation der Menschen erforschen … und meine Erkenntnisse anschließend mit anderen teilen.“

Und genau das tat er…

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